Therapiehundfortbildung/Weiterbildung
nach dem Konzept:
Tiergestützte Sozialarbeit auf der Bindungsebene
Voraussetzungen:
Voraussetzung ist eine pädagogische Ausbildung oder eine langjährige Tätigkeit im sozialen Bereich.
Sie besitzen einen Hund, arbeiten bereits im sozialen Bereich und haben mit ihrem Hund eine Ausbildung in der Tiergestützten Therapie absolviert. Je nach Entwicklungsstand des Teams ist es aber auch ohne diese Ausbildung möglich, die Fortbildung zu buchen.
Die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten, die Bereitschaft zur Reflexion und ein offener und respektvoller Umgang mit Menschen und Tieren sind wichtige Grundvoraussetzung für eine vertrauensvolle Atmosphäre in der mit Freude gelernt werden kann.
Eignung des Hundes:
Je nach Alter Ihres Hundes setze ich einen allgemeinen Grundgehorsam voraus, wobei an Details noch gearbeitet werden kann. Niemand muss perfekt sein. Wichtig ist eine vertrauensvolle, gute Bindung zwischen Halter und Hund.
Die Eignung des Teams und deren Möglichkeiten werden im Aufnahmeverfahren geprüft. Darüber hinaus ist eine Teilnahme nicht möglich, wenn die Grundvoraussetzungen nicht stimmen. Auch tierschutzrelevante Verhaltensweisen des Anwärters führen zum Ausschluss.
Das Konzept:
Ich arbeite nach dem Konzept der Tiergestützte Sozialarbeit auf der Bindungsebene. Inhalt dieser Arbeit ist die Distanzüberwindung zwischen Klientenund Hund, sowie der Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung derBeiden. Das Tier nimmt hier eine Rolle ein, die nicht reines Medium des „distanzierten Therapeuten“ ist, sondern sich mit den eigenen Fähigkeiten in die Arbeit einbringt. Sie lernen ihren Hund so zu führen, dass er sich dem Menschen zuwenden und für ihn Angebote schaffen kann. Der Hund arbeitet selständig, denn die Freiwilligkeit des Tieres registriert jeder Klient. Die Bindungsebene zwischen Mensch, Hund und Mensch ist die Basis, auf der Entwicklung in einer unbeschwerten freien Atmosphäre passiert.
Einsatzbereiche:
Das hängt von Ihrer Ausbildung und Ihren Neigungen und Stärken ab; grundsätzlich aber überall da, wo Menschen Hilfe benötigen oder lernen möchten.
Das kann in der Arbeit mit behinderten Menschen, in der Schulsozialarbeit, Jungendarbeit oder in der Krankengymnastikpraxis sein. Die Aufgaben und Anforderungen an den Hund unterscheiden sich entsprechend der Zielgruppe - nicht aber die Basis auf der sie mit ihrem Hund arbeiten.
Ausbildungsdauer:
Zeit und Dauer der Ausbildung sind immer abhängig vom Hundeteam. Ich hole Sie dort ab, wo sie sich mit ihrem Hund befinden. Wie lange ein Team benötigt, ist daher sehr individuell.
In der Regel haben Hund und Mensch schon eine gute Basis auf der sich arbeiten lässt. Mir ist es wichtig, dass die Ausbildung Freude macht, denn nur mit Freude an der Arbeit erzeugt man ein Klima in dem sich Positives vermitteln lässt.
Ausbildungsplan:
Die Ausbildung besteht aus einem theoretischen Teil, in dem die Inhalte des Konzeptes vermittelt werden, und einem praktischen Teil, in dem Sie direkt mit Menschen arbeiten.
Zunächst gibt es einen Termin in dem der Ist- Stand erfasst wird und alle offenen Fragen besprochen werden. Ich komme zu Ihnen und schaue mir Ihre Zusammenarbeit mit dem Hund im Alltag oder in der Therapie an. Wichtig ist das gegenseitige Vertrauen zwischen Mensch und Hund.
Gemeinsam erstellen wir dann Ihren individuellen Anforderungskatalog und Lernplan.
Die Inhalte der Theoretischen Ausbildung:
- Kommunikationsformen des (eigenen) Hundes, ethologischer Hintergrund,
Kommunikationsformen des Menschen, Wechselwirkung zwischen Menschen und Hund
Rollen des Teamführers, des Klienten und des Hundes
- Lernwege des Hundes
- Methoden der Tiergestützten Arbeit: Ressourcenorientiertes Arbeiten mit Menschen, in Gruppen- und Einzelkontakten.
- Aufbau der Anamnese mit biografischem Hintergrund.
Die Inhalte der Praktischen Ausbildung:
Sie arbeiten unter Anleitung direkt mit Menschen. Anschließend wird ihre Arbeit reflektiert. Hierbei nehme ich gerne die Unterstützung von Videoaufzeichnungen zur Hilfe, da wir so gemeinsam einzelne Situationen noch einmal in ihrer Gesamtheit und in Einzelphasen ansehen können. Das ermöglicht eine klare Auswertung, verhindert Missverständnisse und stärkt die Eigenwahrnehmung.
Meiner Erfahrung nach sind Prüfungen nicht immer aussagekräftig, da die Anspannung der Teilnehmer die Ergebnisse beeinflussen können. Daher überprüfe ich während der Ausbildung ständig die individuellen Ziele und Sie erhalten somit immer aktuelle Rückmeldungen zu Ihrem Ausbildungsstand.
Fortbildungsnachweis:
Sie schließen die Fortbildung mit Zertifikat ab.
Fortbildungsort:
Die Ausbildung ist direkt bei Ihnen in Ihrer Einrichtung möglich, sofern Ihr Arbeitgeber einverstanden ist und die Einrichtung nicht zu weit entfernt liegt. Sollte dieses nicht möglich sein, habe ich die Möglichkeit, Ihnen Praktikumsplätze anzubieten.
Meine Teilnahme vor Ort kann sich durch die Arbeit mit Videoaufzeichnungen ergänzen lassen. Voraussetzung ist aber immer eine genaue Einschätzung des Teams und des Entwicklungsstandes. Niemand soll hier überfordert werden.
Da ich individuell arbeite und oft räumliche Distanzen zwischen Teilnehmern bestehen, sind Gruppenangebote selten. Ist eine Gruppe möglich, lege ich Wert auf gegenseitige Hospitation. Die Gruppengröße beschränkt sich aber immer auf maximal 4 Teams. Nur so ist eine fundierte Ausbildung gewährleistet.
Kosten der Fortbildung:
Kontaktieren Sie mich bitte.